01 大客户经理
岗位职责
1、负责企业端客户成交，财税培训类产品会销为主要形式；
2、负责全国代理运营商开发，日常维护和商机挖掘；
3、根据公司要求，完成相应的销售任务；
4、与客户面谈，现场提供专业的产品演示和解决方案，完成销售；
5、掌握市场的项目机会、目标客户、竞争格局与发展趋势，为市场规划提供决策依据。
 
任职要求
1、能适应全国出差；
2、年龄27-40岁，男女不限；大专以上学历；
3、有一对一面销经验、企业端产品销售经验；
4、沟通能力强情商高，了解企业端产业痛点带行业客户资源最优。
 

02 城市经理
岗位职责
1、负责客户的落地辅导，组织和实施客户的培训，包括产品知识、营销技巧、客户服务、团队搭建等；
2、根据培训指引，一对一到企业提升受训人员的工作技巧和营运管理能力；
3、负责协助跟进公司各种营销方案的落实与执行；
4、负责收集与反馈终端信息及问题，并及时协调解决；
5、与客户保持友好关系，做好与客户的后期服务和再次开发；
6、通过各种形式，促进企业端客户成交。
 
任职要求
1、能适应全国出差；具有一定抗压能力，沟通能力较强；
2、年龄28-40岁，男女不限；大专以上学历，营销专业优先；
3、具备电销、面销、会销营销谈单能力，营销课程培训能力，；
4、沟通能力强情商高，了解企业端产业痛点带行业客户资源最优；
5、有带过团队经验，了解财务软件、熟练操作办公软件；
6、5年及以上从事营销主管及以上岗位，有从事过企业财税营销工作经验更好。
 

 
03 招生顾问
岗位职责
1、根据公司提供的客户资源，通过微信等方式开拓意向客户；
2、以咨询顾问形式了解客户需求，为客户匹配并推荐合适产品；
3、与客户保持粘性，提高促单速度，加强转介绍几率；
4、定期跟进未成交客户，维护回访，做好跟踪和反馈工作。
 
任职要求
1、一年以上销售工作经验；
2、责任心强，为人乐观积极，有良好的团队意识；
3、勤于思考、总结，能承受一定的工作压力；
4、有较强的沟通和学习能力，对销售工作有较高的热情；
5、中专以上学历；
6、晋升：晋升渠道完善透明，该岗发展方向为销售主管→销售经理。
 

04 财税教练
岗位职责
1、负责带教城市伙伴经营财税、合规财税方面相关产品的落地服务；
2、根据培训指引，一对一到企业提升受训人员的工作技巧和营运管理能力；
3、负责协助跟进公司各种财税方案的落实与执行；
4、负责城市伙伴的工具使用，确保工具使用达到60%；
5、与客户保持友好关系，做好与客户的后期服务和再次开发；
6、通过各种形式，促进企业端客户成交。
 
任职要求
1、能适应全国出差；具有一定抗压能力，沟通能力较强；
2、年龄30-40岁，男女不限；大专以上学历，财务专业优先；
3、具备多行业（贸易、服务、项目、生产）的财务全盘账处理，PPT制作，培训能力，熟悉税收法规等；
 

05 行政专员
岗位职责
1、兼顾前台岗位；
2、协助公司固定资产管理、办公用品的仓库管理工作；
3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；
4、负责公司各部门复印、快递收发；
5、负责公司领导的点餐，对接午餐供应商；
6、参加公司的日常活动筹划和接待活动；
7、办理入离职手续、招聘人员接待等人事工作；
8、完成上级交办的各项工作。
 
任职要求：
1、大专及以上学历，需有1-3年行政专员经验，优秀者可放宽至应届大学生；
2、有良好的服务意识，待人亲切有礼，语言清晰，沟通能力好，反应灵敏；
3、有积极上进的学习心态，责任心强，踏实细心；
4、熟练运用各类办公软件；
5、年龄在20-28岁，形象气质佳，较强的亲和力。